Toda convocatoria, en formatos adecuados para ello, deberá contener necesariamente la siguiente información
a)
Clase de concurso.
b)
Nombre del empleo y su ubicación orgánica y jerárquica.
c)
Funciones, atribuciones y responsabilidades que él demanda.
d)
Calidades y requisitos para su desempeño.
e)
Lugar de trabajo y sueldo de ingreso.
f)
Duración del período de prueba al que será sometido el seleccionado, cuando se trate de concurso para ingreso.
g)
Clase de pruebas o medios de selección que se van a aplicar.
h)
Criterios y sistemas de calificaciones y puntaje mínimo para aprobar. i) sitio y término para la recepción de inscripciones. j) Fecha, hora y lugar en que se llevará a cabo el concurso.