Decreto 1083 de 2015 →In force

Article 2.2.8.1.12

Responsabilidad Del Jefe De Personal O A Quien Haga Sus Veces Frente A La Evaluación Del Desempeño

Decreto 1083 de 2015 · por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública.

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Responsabilidad del jefe de personal o a quien haga sus veces frente a la evaluación del desempeño. Corresponde al jefe de personal o a quien haga sus veces, velar por la oportuna y adecuada aplicación del sistema de evaluación y calificación de servicios. Para tal efecto deberá:

1.

Proponer al jefe de la entidad el sistema específico de evaluación del desempeño para su posterior aprobación por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

2.

Capacitar a los evaluados y evaluadores sobre las normas y procedimientos que rigen la materia.

3.

Suministrar oportunamente los formularios y los demás apoyos necesarios para proceder a las evaluaciones.

4.

Presentar al jefe del organismo informes sobre los resultados obtenidos en las calificaciones de servicios.

5.

Realizar estudios tendientes a comprobar las bondades del sistema de evaluación aplicado y propender por su mejoramiento.

(Decreto 1227 de 2005, artículo 61)

02

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