Decreto 464 de 1967 →In force

Article 4

Para Reclutamiento Y Selección Deberán: A) Preparar Y Proponer Programas Al Departamento Administrativo Del Servicio Civil Para Los Concursos Del Personal Que Necesite El Respectivo Organismo, Con Base En Las Funciones Y Responsabilidades Que Les Asigne La Ley Y Los Reglamentos; B) Proponer A La Comisión Nacional Del Servicio Civil Y Al Departamento Administrativo Las Calidades Deseables Que Deben Tener Los Candidatos A Concurso Atendiendo Las Funciones Y Responsabilidades Correspondientes A Los Empleos Para Los Que Se Pretende Seleccionar Personal; C) Divulgar Entre El Personal Al Servicio De Los Ministerios, Departamentos Administrativos O Institutos Descentralizados Los Concursos Que Se Van A Realizar Y Estimular Al Personal Para Que Tome Parte En Los Mismos; D) Estudiar Las Solicitudes Que Presente El Personal En Servicio Y Que Aspire A Concursar, Para Recomendar Aquellos Que Reúnan Las Calidades Exigidas Por La Resolución Que Convoque Al Concurso; E) Investigar Las Necesidades De Reclutamiento De Personal De Las Entidades Nacionales Que Operen Fuera De Bogotá Y Prospectar Y Presentar Programas De Selección Al Departamento Administrativo Del Servicio Civil

Decreto 464 de 1967 · Por el cual se reglamentan los artículos 32, 33 y 68 del Decreto 1732 de 1960 y se dictan otras disposiciones

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° Para Reclutamiento y Selección deberán

Preparar y proponer programas al Departamento Administrativo del Servicio Civil para los concursos del personal que necesite el respectivo organismo, con base en las funciones y responsabilidades que les asigne la ley y los reglamentos;

Proponer a la Comisión Nacional del Servicio Civil y al Departamento Administrativo las calidades deseables que deben tener los candidatos a concurso atendiendo las funciones y responsabilidades correspondientes a los empleos para los que se pretende seleccionar personal;

Divulgar entre el personal al servicio de los Ministerios, Departamentos Administrativos o institutos descentralizados los concursos que se van a realizar y estimular al personal para que tome parte en los mismos;

Estudiar las solicitudes que presente el personal en servicio y que aspire a concursar, para recomendar aquellos que reúnan las calidades exigidas por la resolución que convoque al concurso;

Investigar las necesidades de reclutamiento de personal de las entidades nacionales que operen fuera de Bogotá y prospectar y presentar programas de selección al Departamento Administrativo del Servicio Civil.

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