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Decreto 2112 de 1992 →In force

Article 29

Decreto 2112 de 1992 · por el cual se reestructura el Instituto Colombiano Geográfico "Agustín Codazzi".

The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

01

Text of the article

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Corresponde a la División de Desarrollo de la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Secretaría Administrativa el ejercicio de las siguientes funciones

a)

Desarrollar las políticas de salud ocupacional y bienestar social, elaborar programas y coordinar el funcionamiento de los mismos para los funcionarios del Ministerio;

b)

Desarrollar las políticas de capacitación, elaborar y ejecutar programas para la Secretaría Administrativa y coordinar sobre la materia con las diferentes dependencias del Ministerio;

c)

Desarrollar las políticas para la evaluación de desempeño y programas de méritos para los funcionarios de la Secretaría Administrativa y coordinar su aplicación con las diferentes dependencias del Ministerio;

d)

Coordinar los servicios de salud dirigidos al grupo familiar del funcionario que sean contratados con otras entidades;

e)

Elaborar programas de medicina preventiva, orientación psicológica y recreación para los funcionarios del Ministerio y sus familias;

f)

Asesorar a las Divisiones de Coordinación Administrativa de las diferentes Direcciones en las actividades de desarrollo del recurso humano que eventualmente se realicen para los respectivos funcionarios;

g)

Desarrollar en coordinación con el Departamento Administrativo del Servicio Civil, Cajanal, Fondo Nacional del Ahorro y demás instituciones pertinentes, los programas de bienestar social que sean aplicables al Ministerio;

h)

Realizar en forma permanente estudios de necesidades y expectativas de los funcionarios y sus familiares en las diferentes áreas de bienestar y desarrollo humano;

i)

Coordinar con la Caja de Compensación Familiar a la que esté afiliado el Ministerio la prestación de los servicios de salud, recreación, capacitación, educación y demás servicios que la esta ofrezca para los afiliados y divulgar a los funcionarios dichos servicios;

j)

Determinar las necesidades de capacitación de los funcionarios de Secretaría Administrativa y Dirección Superior;

k)

Diseñar y ejecutar los programas de inducción general a los nuevos funcionarios del Ministerio y establecer metodologías para la inducción específica;

l)

Planear, coordinar y controlar los cursos fijados como requisito para participar en los programas de selección;

m)

Conformar y coordinar el comité de bienestar social, capacitación y salud ocupacional;

n)

Diseñar programas de intercambio de conocimiento con otras entidades nacionales e internacionales en relación con las funciones del Ministerio: ñ. Analizar las normas sobre salud ocupacional y seguridad industrial y coordinar su aplicación;

o)

Las demás que le sean asignadas por el Subsecretario de Recursos Humanos según la naturaleza de sus funciones; 3.1.5 De la Subsecretaria Jurídica

02

Constitutional history

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This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.
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