Componentes de la evaluación del desempeño. La evaluación del desempeño medirá y tendrá en cuenta los siguientes componentes y porcentajes: Componentes Porcentaje global máximo Aporte al cumplimiento de los objetivos estratégicos. 25% Cumplimiento de los objetivos del área respectiva. 20% Cumplimiento de los objetivos y metas individuales (Competencias funcionales). 20% Cumplimiento del plan de desarrollo de competencias individuales (competencias conductuales o interpersonales). 20% Cumplimiento de los objetivos transversales. 15% Las metas de todos y cada uno de los componentes de la evaluación de desempeño deberán acordarse previamente con el jefe inmediato; de forma tal que el servidor conozca desde el inicio del período a ser evaluado, cuáles serán los aspectos que se tendrán en cuenta para la evaluación individual de los componentes.
Decreto 71 de 2020 →In force
Article 43
Componentes De La Evaluación Del Desempeño
Decreto 71 de 2020 · por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, y se expiden normas relacionadas con la administración y gestión del talento humano de la DIAN.
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01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.