En el evento de que a la fecha que se ordene el reintegro, el empleo en el cual deba producirse se encuentre en proceso de selección, el Jefe de la entidad deberá, mediante resolución motivada, revocar la convocatoria siempre y cuando no se haya producido nombramiento en período de prueba y convocarlo nuevamente a través de concurso abierto dentro de los treinta (30) días calendario siguientes al reintegro del empleado a fin de brindarle la oportunidad de participar en el proceso de selección.
Decreto 1572 de 1998 →In force
Article 162
En El Evento De Que A La Fecha Que Se Ordene El Reintegro, El Empleo En El Cual Deba Producirse Se Encuentre En Proceso De Selección, El Jefe De La Entidad Deberá, Mediante Resolución Motivada, Revocar La Convocatoria Siempre Y Cuando No Se Haya Producido Nombramiento En Período De Prueba Y Convocarlo Nuevamente A Través De Concurso Abierto Dentro De Los Treinta (30) Días Calendario Siguientes Al Reintegro Del Empleado A Fin De Brindarle La Oportunidad De Participar En El Proceso De Selección
Decreto 1572 de 1998 · por el cual se reglamenta la Ley 443 de 1998 y el Decreto-ley 1567 de 1998.
The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.