Subdirección de Fuentes Humanas . Son funciones de la Subdirección de Fuentes Humanas, las siguientes
Ejecutar las políticas de reclutamiento y administración de fuentes humanas en el ámbito nacional e internacional.
Presentar al Director General de Inteligencia evaluaciones periódicas sobre la idoneidad de las fuentes.
Clasificar y difundir en coordinación con la Dirección General de Inteligencia, la información recolectada a través de las redes de inteligencia del Departamento, bajo los preceptos de oportunidad y pertinencia, a los destinatarios correspondientes, ilustrando la trayectoria y acceso de las fuentes.
Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad que deben ser observadas por las fuentes y sus controladores a nivel nacional e internacional.
Ejecutar el Plan Estratégico Institucional y formular y ejecutar los planes de acción que se requieran, de acuerdo con la naturaleza, objetivo y funciones.
Reportar oportunamente a la Dirección General de Inteligencia, el resultado de los indicadores de gestión que se definan para medir el cumplimiento de los programas, proyectos o actividades a cargo de la dependencia.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.