Decreto 203 de 2004 →In force

Article 28

Decreto 203 de 2004 · por el cual se modifica la estructura de la Superintendencia de Valores.

The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

01

Text of the article

✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.

División de Recursos Humanos y Capacitación . Son funciones de la División de Recursos Humanos y Capacitación las siguientes

1.

Planear, ejecutar y controlar las funciones administrativas de recursos humanos de la Superintendencia de Valores.

2.

Administrar los procesos de selección, ingreso, promoción y retiro del personal de la Superintendencia de Valores.

3.

Planear, ejecutar y controlar los programas de capacitación y adiestramiento para los funcionarios de la Superintendencia de Valores.

4.

Desarrollar y administrar programas tendientes a garantizar el bienestar social de los funcionarios.

5.

Desarrollar y mantener el programa de salud ocupacional y velar por el cumplimiento de las normas vigentes sobre la materia.

6.

Llevar a cabo las actividades relacionadas con la liquidación de prestaciones sociales y elaboración de nómina de los funcionarios de la Superintendencia.

7.

Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

02

Constitutional history

Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.

This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.

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