Artículo primero. A partir del 1° de enero de 1963 el monto diario del salario mínimo legal en los Departamentos, Intendencias y Comisarias del país, para los trabajadores particulares, es el siguiente: 1°. Salario mínimo urbano, e industrial, en cualquier localidad o zona rural, en los Departamentos de Antioquia, Atlántico, Boyacá, Caldas, Cundinamarca, Norte de Santander, Santander, Tolima, Valle, Intendencia de San Andrés y Providencia y Municipios de Caloto, Corinto, Miranda, Puerto Tejada y Santander , del Departamento del Cauca
Para trabajadores de patronos o empresas hasta de doscientos mil pesos ($ 200.000.00) de patrimonio, once pesos con veinte centavos ($11.20) moneda corriente.
Para trabajadores de patronos de patrimonio superior a doscientos mil pesos ($200.000.00), catorce pesos ($14.00) moneda corriente. 2°. Salario mínimo urbano, e industrial, en cualquier localidad o zona rural, en los Departamentos de Bolívar, Córdoba, Choco, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Intendencia de la Guajira y resto de los Municipios del Cauca: a) Para trabajadores de patronos o empresas hasta de doscientos mil pesos ($ 200.000.00) de patrimonio, diez pesos con cincuenta centavos ($10.50) moneda corriente; b) Para trabajadores de patronos o empresas de patrimonio superior a doscientos mil pesos ($200.000.00), doce pesos con sesenta centavos ($12.60) moneda corriente. 3° Salario mínimo urbano, e industrial, en cualquier localidad o zona rural en las Intendencias del Arauca y Caquetá y Comisarías del Amazonas, Putumayo, Vaupés y Vichada: a) Para trabajadores de empresas o patronos hasta de doscientos mil pesos ($ 200 .000.00) de patrimonio, nueve pesos con ochenta centavos ($9.80) moneda corriente; b) Para trabajadores de patronos o empresas de patrimonio superior a doscientos mil pesos ($200.000.00), once pesos con veinte centavos ($11.20) moneda corriente.
El salario mínimo que se fija en el presente artículo solo se aplica a los trabajadores mayores de diez y seis (16) a\os que laboren jornadas máximas legales no inferiores a ocho (8) horas. Para quienes trabajan jornadas diarias inferiores a ocho (8) horas, regirán los salarios mínimos en proporción al número de horas trabajadas.