º El Area de Recursos Humanos tendrá las siguientes funciones y responsabilidades
Proponer políticas, planes y programas relacionados con la administración de personal, en coordinación con las demás dependencias.
Dirigir, evaluar y controlar los procesos inherentes a la administración del personal que requiera la Presidencia de la República.
Realizar los estudios referentes a la clasificación de los empleos y elaborar los manuales de descripción de los mismos.
Elaborar el reglamento interno de trabajo para el personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y una vez adoptado velar por su cumplimiento.
Elaborar el reglamento interno de higiene y seguridad y velar por su cumplimiento.
Elaborar los programas de selección de personal y llevarlos a cabo de conformidad con las normas vigentes y las políticas del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Dar información a los funcionarios del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República sobre las normas de administración de personal y sobre los procedimientos y funciones. Así mismo, orientar y dar la inducción necesaria sobre la estructura y funcionamiento de la entidad y funciones que le correspondan a las personas que se vinculen al servicio.
Formular los programas de capacitación y perfeccionamiento de los empleados para optimizar la gestión pública.
Coordinar los registros, el control y las estadísticas de personal.
Expedir los certificados de tiempo de servicio del personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Actuar como Secretario de la Comisión de Personal, elaborar y llevar el registro de las actas correspondientes.
Dirigir y coordinar las actividades de la Unidad Principal de Personal y de la Unidad Principal de Bienestar Social y de Capacitación y efectuar la evaluación de su gestión.
Velar y responder por el cumplimiento de las normas que rigen la administración del personal.
Verificar el cumplimiento de las funciones, horarios y demás obligaciones de los empleados del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Coordinar y velar por el cumplimiento de las obligaciones adquiridas por la Caja de Previsión Social de la Superintendencia Bancaria "Capresub".
Las demás que le sean asignadas por el Subjefe del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.