La indemnización, la bonificación no constituye factor de salario para ningún efecto legal y éste se liquidará con base en el salario promedio causado durante el último año de servicio.
Para efectos de su reconocimiento y pago se tendrán en cuenta exclusivamente los siguientes factores salariales:
1.
La asignación básica mensual.
2.
La prima técnica.
3.
Los dominicales y festivos.
4.
Auxilios de alimentación y transportes.
5.
La prima de navidad.
6.
La bonificación por servicios prestados.
7.
La prima de servicios.
8.
La prima de vacaciones, y
9.
Los incrementos por jornada nocturna o en días de descanso obligatorio.