La calificación de servicios deberá tenerse en cuenta para
Determinar la permanencia o el retiro del servicio.
Escalafonar en carrera.
Participar en concursos de ascenso.
Otorgar becas y comisiones de estudio.
Conceder estímulos a los empleados.
Evaluar los procesos de selección; y
Formular programas de capacitación.