Los planes de incentivos pecuniarios y no pecuniarios de que trata el Decretoley 1567 de 1998 se orientarán a reconocer el desempeño laboral de quienes sean seleccionados como los mejores empleados de la entidad y los niveles jerárquicos que la conforman, así como de los equipos de trabajo que logren niveles de excelencia. Tendrán derecho a beneficiarse de los planes de incentivos que diseñe cada entidad los empleados de carrera y los de libre nombramiento y remoción, según lo dispuesto en el artículo 30 del Decreto-ley 1567 de 1998.
Decreto 1572 de 1998 →In force
Article 124
Los Planes De Incentivos Pecuniarios Y No Pecuniarios De Que Trata El Decretoley 1567 De 1998 Se Orientarán A Reconocer El Desempeño Laboral De Quienes Sean Seleccionados Como Los Mejores Empleados De La Entidad Y Los Niveles Jerárquicos Que La Conforman, Así Como De Los Equipos De Trabajo Que Logren Niveles De Excelencia
Decreto 1572 de 1998 · por el cual se reglamenta la Ley 443 de 1998 y el Decreto-ley 1567 de 1998.
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01
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02
Constitutional history
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