º . División de Recursos Humanos. Son funciones de la División de Recursos Humanos
Dirigir, coordinar y ejecutar las políticas de administración del recurso humano de la Institución, de acuerdo con las normas legales vigentes;
Dirigir, coordinar, y ejecutar los programas de selección, inducción, reinducción, capacitación, bienestar social y calidad de vida laboral teniendo en cuenta las disposiciones vigentes sobre la materia;
Adelantar los estudios para adoptar, adicionar, modificar y actualizar el Manual Específico de Funciones y de Requisitos de la Institución, de acuerdo con las normas legales vigentes sobre la materia;
Dirigir, coordinar y ejecutar los planes, programas, conducentes al desarrollo del personal de la Institución, dentro de una acción que incentive su capacidad valorativa, la comunicación, la formación de equipos de trabajo, el clima organizacional y la motivación individual;
Implementar y proponer el sistema de evaluación del desempeño y coordinar su ejecución de acuerdo con las disposiciones legales; g) Las demás funciones que le sean asignadas y le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia;
Velar por la estricta aplicación de las normas y políticas sobre la carrera administrativa, prestaciones sociales, situaciones administrativas y demás disposiciones relacionadas con la administración del recurso humano; h) Expedir los certificados de servicios y salarios que sean solicitados por funcionarios y ex funcionarios de la entidad; i) Presentar informes sobre las actividades de la dependencia.