Funciones de la Dirección de Talento Humano . La Dirección de Talento Humano, tendrá las siguientes funciones
Gerenciar el Macro proceso de Apoyo "Gestión del Talento Humano", con sus tres componentes de planeación, gestión y desarrollo.
Coordinar el desarrollo de los diferentes sistemas de carrera del personal de la Policía Nacional.
Proponer la planta ideal de personal con base en las necesidades institucionales.
Organizar y administrar el registro sistematizado del Talento Humano que permita formular programas internos y la toma de decisiones.
Difundir, monitorear y evaluar los procesos establecidos para el manejo del Talento Humano en la Policía Nacional.
Proponer y desarrollar la política institucional en materia de Administración de Personal de acuerdo a la normatividad vigente.
Coordinar el desarrollo de la gestión para la administración y control del personal de Auxiliares Bachilleres y de Policía.
Dirigir la administración del proceso de nómina para la Policía Nacional.
Desarrollar la Política y Objetivos de Calidad de la Policía Nacional.
Desarrollar y estandarizar los procedimientos de los procesos misionales, gerenciales y de soporte de la unidad, debidamente articulada con la metodología definida por la Policía Nacional.
Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza de la dependencia.