Artículo 1

° El Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical del Ministerio del Trabajo, por conducto de su Jefe, además del cumplimiento a las órdenes impartidas por el Ministro del ramo y de la dirección y manejo del personal que por Decreto número 2094 de 45 de los corrientes se le adscribe, tendrá las siguientes funciones y atribuciones: 1ª Interpretar y dirigir la política sindical del Gobierno, a fin de que las leyes, decretos, resoluciones y reglamentos pertinentes tengan estricto cumplimiento; 2ª Supervigilar las organizaciones sindicales, para obtener un exacto conocimiento de las actividades que desarrollan, del cumplimiento dado a sus estatutos y la correcta inversión de sus fondos; 3ª Iniciar y adelantar de oficio o a petición de cualquier ciudadano, directamente o por conducto de los Inspectores Nacionales del Trabajo autorizados para ello, las investigaciones necesarias sobre la conducta de los sindicatos en lo tocante al debido cumplimiento de las disposiciones legales y estatutarias, de malversación de fondos y de cualesquiera otras actividades ilícitas, para presentar la correspondiente denuncia, ante el Juez competente en caso de que se comprueben actividades delictuosas, y conseguir se sancione penalmente a los responsables, o ante la autoridad competente de la justicia laboral para que se apliquen al sindicato las sanciones legales, o ya para exigir la enmienda de simples situaciones anormales dictando las resoluciones, conminando con multas e imponiéndolas en caso de obstinarse al cumplimiento de lo resuelto en ellas, siempre en la forma prevista por las normas vigentes; 4ª Emitir conceptos sobre personería jurídica de los organismos sindicales; 5ª Aprobar o improbar en forma definitiva los estatutos de las organizaciones sindicales, u ordenar por medio de autos que se les introduzcan las modificaciones a fin de ajustarías a las normas que rigen la materia; 6ª Elaborar proyectos de ley, de decreto o resoluciones, para concretar en disposiciones legales la política sindical, según lo ordene el respectivo Ministro; 7ª Elaborar modelos de estatutos sindicales de organizaciones de primero .y segundo grado, lo mismo de asociaciones patronales, con la aprobación del Ministro del ramo; 8ª Fomentar el establecimiento por los sindicatos, de cooperativas, escuelas industriales, cajas mutuarias, bibliotecas, campos de deportes, gimnasios y demás organismos encaminados a la elevación del nivel cultural y económico de los afiliados; 9ª Dictar las resoluciones y providencias convenientes al mejor desarrollo y cumplimiento de las normas sobre asociaciones sindicales, o bien para atender las solicitudes de las agrupaciones; 10. Conocer de las apelaciones que las entidades sindicales, como tales, o sus representantes legales, interpongan contra las providencias y resoluciones dictadas por los Inspectores del Trabajo, y que afecten los intereses, de las asociaciones; 11. Elaborar el censo sindical para allegar todos los datos estadísticos sobre funcionamiento de cada sindicato, sus perspectivas y su estado económico; 12. Dictar medidas adecuadas para el eficaz funcionamiento del registro sindical; 13. Absolver las consultas que sobre interpretación de normas sindicales o sobre prevención de conflictos colectivos se le formulen por entidades públicas o privadas, por los patronos en general, por los afiliados a los sindicatos, o por funcionarios administrativos.