La Dirección General de la Seguridad Social cumplirá las siguientes funciones
Proponer y desarrollar políticas, planes y programas en materia de previsión y seguridad social.
Establecer procedimientos y proponer la normatividad para el cumplimiento de las políticas de previsión y seguridad social.
Diseñar sistemas, y establecer criterios de organización de las entidades de previsión y seguridad social.
Coordinar y evaluar el funcionamiento de las entidades de previsión y seguridad social y proponer los correctivos del caso.
Establecer mecanismos que permitan mantener actualizado el sistema de información en aspectos relacionados con la previsión y la seguridad social en el país.
Propiciar y coordinar el desarrollo de programas interinstitucionales e intersectoriales, en materia de previsión y seguridad social.
Promover la difusión, promoción y capacitación en los aspectos relacionados con la previsión y la seguridad social.
Estudiar y conceptuar sobre la conveniencia de incorporar la legislación nacional, disposiciones internacionales en el ámbito de la previsión y la seguridad social.
Orientar a las entidades de previsión y de seguridad social en los aspectos de su competencia.
Absolver consultas en materia de previsión y seguridad social.
Llevar el registro de entidades de previsión y de seguridad social, agremiaciones de pensionados y asociaciones de entidades de seguridad y de previsión social.
Adelantar estudios económicos y sociales para estructurar y evaluar programas de unificación y racionalización de los recursos de la seguridad social.
Estudiar y conceptuar sobre los proyectos de reglamento de prestación de servicios que expidan las entidades de seguridad y previsión social.
Formular políticas de coordinación que busquen la consolidación del sistema único de afiliación, registro y control del sistema de seguridad social.
Estudiar y aprobar los sistemas de afiliación de las entidades de previsión y la seguridad social.
Proponer y coordinar el desarrollo de programas orientados a extender la seguridad social a los trabajadores informales, independientes, por cuenta propia, migrantes y otros grupos desprotegidos.
Recopilar y clasificar la información relacionada con su área en coordinación con la Oficina de Sistemas de Información.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.