La División de Desarrollo organizacional tendrá las siguientes funciones
Realizar estudios socio-económicos para determinar la factibilidad de modificar las dependencias en los niveles regional y local, así como la reubicación geográfica de las mismas.
Realizar estudios sobre volúmenes y cargas de trabajo para determinar necesidades de personal y lograr una adecuada distribución de funciones.
Efectuar estudios sobre estructura administrativa, simplificación del trabajo, desconcentración o delegación de funciones y las demás que requiera la entidad para su adecuado funcionamiento.
Elaborar y mantener actualizados los manuales de funciones y de procedimientos y velar por su adecuada implantación.
Colaborar con la División de Personal en la elaboración, revisión y actualización de los manuales de funciones y requisitos a nivel de cargo.
Efectuar estudios sobre racionalización de costos en la prestación de servicios y en la utilización de equipos.
Adelantar estudios encaminados a optimizar la utilización del espacio físico y de los elementos de trabajo, en las dependencias centrales y regionales.
Promover la aplicación y el cumplimiento de los sistemas y procedimientos administrativos adoptados por el Ministerio.
Diseñar y coordinar la edición, distribución y utilización de formas y mantener actualizado el registro de las mismas.
Promover y coordinar la edición de manuales y guías de normas generales de la entidad.
Asistir a las dependencias del Ministerio en asuntos relacionados con organización, métodos y procedimientos.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.