Son funciones de la Dirección General del Trabajo
a)
Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las labores de las dependencias bajo su dirección;
b)
Desarrollar la política del Gobierno en materia de relaciones colectivas e individuales de trabajo;
c)
El Establecer normas y procedimientos para garantizar el cabal cumplimiento de las leyes reguladoras del derecho colectivo e individual de trabajo;
d)
Proponer las modificaciones que se estimen convenientes a la legislación laboral, y
e)
Ejercer las atribuciones que le confiera la ley o que le sean adscritas o delegadas.