ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Son etapas del proceso de evaluación del desempeño: 45.1 Establecer las metas individuales de aporte al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Entidad, previamente definidos. 45.2 Establecer las metas individuales de aporte al cumplimiento de los objetivos del área a la que pertenezca el servidor. 45.3 Establecer las metas individuales concernientes a las funciones propias de cada servidor. 45.4 Definir y establecer el plan de desarrollo individual y las metas a ser medidas. 45.5 Realizar al menos una evaluación parcial transcurridos seis (6) meses del período ordinario de evaluación. 45.6 La calificación o resultado final de la evaluación.
Decreto 1144 de 2019 →Vigente
Artículo 45
Etapas Del Proceso De Evaluación Del Desempeño
Decreto 1144 de 2019 · por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los Empleados Públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, y se expiden normas relacionadas con la administración y gestión del talento humano de la DIAN.
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.