En toda investigación disciplinaria el empleado tendrá derecho a:
Conocer el informe y las pruebas que se alleguen a la investigación;
Ser oído en declaración de descargos y a que se practiquen las pruebas que solicite, siempre que sean conducentes al esclarecimiento de los hechos;
Ser asesorado por la organización sindical a la que esté afiliado.