El proceso de selección tiene por objeto
a)
Garantizar a la administración de justicia la mejor selección del personal a su servicio;
b)
Promover el ingreso al servicio y el ascenso a cargos de nivel superior, por el sistema de mérito;
c)
Ofrecer igualdad de oportunidades a los aspirantes a ingresar al servicio de la administración de justicia.