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Las "Clases Técnicas de la Fuerza Aérea Colombiana" tienen derecho a sueldo de retiro a los doce años de servicio con un cuarenta y cinco por ciento (45%) del sueldo que devenguen al tiempo de su retiro.

Este porcentaje se aumentará en un cuatro por ciento (4%) del sueldo que devengue la clase tescnica en el momento del retiro por cada año adicional de servicio o fracción mayor de seis (6) meses, a los antes se­ñalados, sin exceder del ciento por ciento del sueldo respectivo.

Las Clases Técnicas que se retiren antes de cumplir el tiempo necesario para tener derecho al sueldo de retiro, tendrán derecho a un auxilio de cesantía equivalente a un mes del último sueldo por cada año de servicio.

El personal de Clases Técnicas de la Fuerza Aérea tendrá derecho a un aumento del uno por ciento (1%) por cada cien (100) horas de vuelo, sin que el sueldo de retiro pueda ser mayor que el sueldo de actividad.

Los Suboficiales Técnicos después de quince (15) años o más de servicio continuo o discontinuo, al retirarse voluntariamente o ser retirados, tendrán derecha a que se les ascienda al grado inmediatamente superior para efectos de la asignación de retiro, sin llenar ningún otro requisito que el que se establece por el presente artículo.

Fracción mayor de seis (6) meses será considerada como un año de servicio, para la formación de la hoja de vida, sueldo de retiro y vacaciones.

El seguro se pagará a los herederos de acuerdo con las leyes que regulen la materia, y en una cuantía equivalente al último sueldo mensual multiplicado por cincuenta (50).

En los casos de fallecimiento de personal técnico de la Fuerza Aérea por causa distinta a accidente de aviación, bien esté, dicho personal, en actividad o en goce de sueldo de retiro, se aplicarán las disposiciones vigentes sobre la materia para el Ejército Nacional.

El personal técnico de la Fuerza Aérea contribuirá a la Caja de Sueldos de Retiro con una cuota equivalente al seis por ciento (6%) de su sueldo mensual de actividades.

Los Oficiales y Suboficiales Técnicos que se retiren conforme a esta ley tendrán derecho, además del sueldo de retiro, a que el Tesoro Público les pague por una sola vez, una recompensa de un (1) mes de sueldo correspondiente a su grado por cada año de servicio o fracción mayor de seis (6) meses que exceda de los quince (15) años.

El tiempo de servicio para el personal técnico se liquidará desde su ingreso a las filas del Ejército como soldado, o desde que empezó a prestar sus servicio; en cualquiera de las dependencias del ramo de Guerra y Correos y Telégrafos para los Radio-operadores.

Cuando un individuo perteneciente al personal de las Clases Técnicas sea retirado por el Gobierno, con derecho a sueldo de retiro de acuerdo con las leyes vigentes, tendrá derecho hasta de tres (3) meses de sueldo desde el momento de decretada la baja.

Los ascendientes, descendientes o cónyuge que vivan bajo el mismo techo del Oficial o Suboficial del personal técnico de la Fuerza Aérea, y que de él dependan para su subsistencia, tendrán derecho a que el Go­bierno les suministre servicios médicos, odontológicos, hospitalarios y demás similares. Este beneficio se hace extensivo al personal que se encuentra gozando de sueldo de retiro.

La prima de alojamiento se pagará al personal técnico de la Fuerza Aérea, así:

Sin hijos, el diez por ciento (10%) del sueldo.

Con un (1) hijo, el catorce por ciento (14%) del sueldo.

Con más de un (1) hijo, el dos por ciento (2%) por cada hijo.

Los auxilios, sueldos de retiro, pensiones, seguros y recompensas establecidas en esta ley, no serán embargables.

Los Oficiales y Suboficiales Técnicos de la Fuerza Aérea en goce de sueldo de retiro podrán desempeñar puestos públicos con excepción de los del ramo de Guerra.

A partir del 1º de enero de 1947, fíjansc las siguientes asignaciones mensuales para el personal de Clases Técnicas de la Fuerza Aérea Colombiana: Capitán Técnico$450.00Teniente Técnico400.00Subteniente Técnico375.00Suboficial Jefe Técnico350.00Suboficial Jefe325.00Suboficial Subjefe275.00Suboficial Primero225.00Suboficial Segundo185.00Suboficial Tercero150.00

Los gastos que demande el cumplimiento de esta ley serán incluidos en el Presupuesto Nacional de la presente vigencia y en las siguientes. El Gobierno queda autorizado para arbitarar y allegar los recursos nece­sarios que permitan el cumplimiento de esta ley, abrir los créditos y contracréditos que crea convenientes, y destinar los fondos de recurso ordinarios para hacerla efectiva a partir del primero de enero de 1947.

Quedan derogadas todas las disposiciones contrarias a la presente ley.

Esta ley regirá desde su promulgación.