Resoluciones a los RAC 1649 — Aerocivil

Transporte ssouuncrcl SS nd 04 JUL 2025 RESOLUCIÓN NÚMERO "07649 DE “Por la cual se crea el Equipo Catalizador para la implementación y seguimiento de la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil” EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL. DE AERONAUTICA CIVIL - AEROCIVIL En ejercicio de sus facultades legales conferidas en el numeral 14 del Artículo 8 del Decreto 1294 de 2021, Decreto No. 518 de 2025 y CONSIDERANDO: Que el artículo 20 de la Constitución Política de Colombia, prevé entre los fines esenciales del Estado, el de: "Garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución", para tal fin instituyó a las autoridades de la República, para asegurar el cumplimiento de los deberes sociales del Estado. Que la Ley 1712 de 2014 sobre Transparencia y Acceso a la Información o Pública, establece la obligación de garantizar la transparencia en la gestión pública y la accesibilidad del conocimiento. Que el Decreto 1083 de 2015, "Por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública” reglamenta lo referente al Sistema de Gestión y actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, de tal manera que permita el fortalecimiento de los mecanismos, métodos y procedimientos de gestión Y control al interior de los organismos y entidades. del Estado. Que el Decreto 1499 de 2017 mediante el cual se modificó el Decreto 1083 de 2015, en su artículo 2.2.22.3.2 definió el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG_como un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio, Clave; ESTR-3.0-12-002 Versión: 10 Fecha; 10/1U1/2024 Página 1 de 5 Transporte ssouuneacial A RESOLUCIÓN NÚMERO "03640 04 JUL 2025 DE “Por la cual se crea el Equipo Catalizador para la implementación y seguimiento de la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil” Que él artículo 2.2.22.3.4 ibídem señaló que: *El Modelo “Integrado de Planeación y Gestión - MIPG se adoptará por los organismos y entidades de los órdenes nacional: y territorial de la Rama Ejecutiva del Poder Público", y este se desarrolla mediante siete ( 7) dimensiones operativas. Que la sexta (6%) dimensión, relacionada con la Gestión del Conocimiento y la Innovación, resalta la importancia de conservar y compartir el conocimiento de las entidades del Estado con el fin de dinamizar el ciclo de la política pública y facilitar el aprendizaje, la adaptación a nuevas tecnologías, la interconexión de comocimiento interno y la promoción de: buenas prácticas de gestión. También, fortalece de forma transversal las; demás dimensiones del MIPG en la medida que busca que las entidades mejoren su gestión, aprendan de sí mismas y de su entorno a través de la generación, captura, evaluación y distribución del conocimiento que producen (Guía para la implementación de la gestión del conocimiento y la innovación en el marco del modelo integrado de planeación y gestión; (MIPG) - Versión 1 Función Pública, 2020). . Que mediante resolución 01586 de 2024 se adoptó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG en la Aerocivil. Que "El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG se adoptará por los organismos y entidades de los órdenes nacional y territorial de la Rama Ejecutiva del Poder Público", y este se desarrolla mediante siete (7) dimensiones operativas. Que la gestión del conocimiento y la innovación se convierten en pilares fundamentales del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, Colombia Potencia Mundial de la Vida, ambos procesos buscan fortalecer la capacidad institucional y promover la transformación digital y la innovación en la administración pública para mejorar la calidad de vida de las ciudadanías y promover'el desarrollo sostenible del país. Que es necesario crear en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil - Aerocivil, el Equipo Catalizador! que implementará la Gestión del Conocimiento y la Innovación, que promoverá la generación, captura, transferencia y aplicación efectiva del conocimiento en todas las 1 Se entenderá por equipo catalizador el conjunto de personas que ayudan a dinamizar la política de gestión del conocimiento y la innovación al interior de la entidad. En el marco de este equipo es posible identificar el líder de la política de gestión del conocimiento y la innovación al interior de la entidad y quien la representará ante el Comité Institucional de Gestión y Desempeño (Guía para la implementación de la gestión del conocimiento y la innovación en el marco del modelo integrado de planeación y gestión (MIPG) - Versión 1 Función Pública, 2020). Clave: ESTR-3.0-12-002 Versión: 10 Fecha: 10/JUL/2024 Página 2 de 5 Transporte iprurecwl A cd =01649 ve 04 JUL 2025 RESOLUCIÓN NÚMERO “Por la cual se crea el Equipo Catalizador para la implementación y seguimiento de la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil” áreas de la Entidad, así como fomentar la generación de nuevo conocimiento para mejorar la prestación de bienes y servicios a los grupos de valor. Que se publicó en la página web de la entidad, proyecto de resolución Equipo Catalizador, desde el 6 de marzo hasta el 19 de marzo del año 2025, sin recibir comentarios al respecto. En mérito de lo expuesto, RESUELVE: Artículo 1. Creación y objeto. Se crea el Equipo Catalizador para la implementación y seguimiento de la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, con el objeto de liderar, coordinar, gestionar, evaluar y velar por la implementación y seguimiento de la política de gestión del - conocimiento y la innovación en la UAEAC. Artículo 2%. Composición. El Equipo Catalizador estará compuesto por:. e Subdirector General Secretario General - Secretario Centro de Estudios Aeronáuticos Jefe de la Oficina Asesora de Planeación Jefe de la Oficina de Analítica Director de Gestión Humana Director de Investigación, Innovación y gestión del conocimiento CEA. . e Jefe de la Oficina de Comunicaciones y Relacionamiento Institucional - OACRI Artículo 3%. Funciones del Equipo Catalizador: 1.Liderar la ejecución de acciones institucionales articuladas, para la aplicación del conocimiento e innovación, Clave; ESTR-3.0-12-002 Versión: 10 Fecha; 10/JUL/2024 Página 3 de 5 AY a o E“ Transporte aeuuncacut 01549 DL JUL 2095 RESOLUCIÓN NÚMERO w» “Por la cual se crea el Equipo Catalizador para la implementación y seguimiento de la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil” o 2.Coórdinar el desarrollo de actividades para la captura, conservación y transferencia del conocimiento en todas las áreas y procesos. 3.Coordinar el fortalecimiento de habilidades y competencias asociadas al conocimiento y la innovación. 4. Acompañar el diseño de herramientas y estrategias para la identificación, valoración, captura, transferencia, apropiación y preservación del conocimiento. 5.Asesorar y disponer de las herramientas requeridas para la > - conservación y transferencia del conocimiento. 6.Promover la conservación y aseguramiento del conocimiento tácito y explícito, 7.Coordinar la elaboración de la documentación requerida, para la implementación del ciclo del conocimiento. o 8.Informar cada tres meses los avances e implementación y seguimiento de la política. 9.Las demás+que le sean asignadas y que le correspondan por su naturaleza. Artículo 4 Reuniones. del Equipo Catalizador: El Equipo Catalizador se reunirá de forma ordinaria como mínimo una vez cada tres (3) meses. El secretario técnico del equipo será el secretario general. Parágrafo. El Equipo Catalizador se podrá reunir de forma extraordinaria a solicitud de uno de los integrantes del equipo y previa citación de la secretaria general o Centro de Estudios Aeronáuticos (CEA), con mínimo dos días de anticipación. . Artículo 5%, Capacitación y Asesoría. Dentro de las necesidades de capacitación de la Entidad y a lo estipulado en el plan anual institucional : de capacitación PIC, se incluirán la capacitación y asesoría técnica al | Equipo Catalizador; para apoyar la implementación. Clave: ESTR-3.0-12-002 Versión: 10 Fecha: 10/JUL/2024 Página 4 de 5 Transporte seromunencial o 201649 Den 2025 RESOLUCIÓN NUMERO DE “Por la cual se crea el Equipo Catalizador para la implementación y seguimiento de li Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación en la Unidad Administrativa Especlal de Aeronáutica Civil” Artículo 6%. Toma de decisiones: Las decisiones que “él equipo catalizador adopte, se aprueban con la mitad más uno, de los miembros que lo componen. * Artículo .7%, Vigencia. La presente resolución rige a partir de si publicación. PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE Dada en Bogotá a los ( 4 JUL 2025 BG (RA) JOSÉ HENRY PINTO RODRÍGUEZ Director General Proyectó: Pllar Parra Monroy. Profeslonal Aeronáutico 111. Grupo Bienestar y Desarrollo Humano, ALAS Revisó: Mercy Carolina Lombana Caballero. Directora Dirección de Gestión Humana Al _ Julleth Mayerly Abril Hernández. Asesora Dirección genera AR - Luz Mirella Giraldo Ortega. Secretaria General (e Joselyn Zarate Giraldo. Secretario Centro de Estudios Aeronáuticos Lulsa Fernanda Valencia Díaz. Coordinadora Grupo Bienestar Social y humano. (NR : Carlos Arturo Horta Tovar. Abogado Secretaría Generale Mónica Patricia Franco Toro. Contratist Clave: ESTR-3,0-12-002 Versión: 10 Fecha: 10/1UL/2024 Págloa 5 de 5